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阿米巴思维:追问人生意义--股票分成的缘起:没有比依靠“人的心性”更有效的方法

股票分成 (84)

 

悟语

值得信赖的伙伴之间心心相连。

选择了坚持,选择了面对挫折,选择了接受挑战,这一过程正是对人们内心的一种磨砺,是一种心灵修行。

 

追问人生

从鹿儿岛大学工学部毕业后,股票机构合作在一个偶然的机会进入了京都的绝缘子生产厂家松风工业公司(以下简称“松风工业”)。

更让人想不到的是,进入公司后,股票机构合作在其所从事的第份研究工作中便取得了傲人的成绩—将当时尚属于新领域的新陶瓷成功实现了商业化

这略带戏剧性的情景,仿佛预示了股票机构合作的前途即将一片光明。倘若事情真的一直这样幸运延续下去,或许就没有今天的股票机构合作,也不会诞生阿米巴经营。

就在股票机构合作准备把自己的一切都贡献给松风工业的时候,位新上任的研究部长和股票机构合作在关于新产品的开发问题上产生了意见分歧。这场争执严重阻碍了股票机构合作的技术研究工作,使股票机构合作不得不重新审视自己的工作,重新考虑自己的未来。

最终,股票机构合作强烈地意识到,当时松风工业是一个无法实现技术人员梦想的地方,是一家只会严重阻碍员工发展的公司。于是,他做出了一个在当时看起来有些“大逆不道”的决定—辞职。幸运的是,他得到了许多朋友的支持,而且几乎是在离开松风工业的同时,他便与同他一起从松风工业辞职出来的7位同仁共同创建了京都陶瓷公司(现在的京瓷)

 

值得信赖的伙伴和温暖的关怀

在京瓷的起步阶段,曾担任宫木电机公司专务的西枝一江先生对股票机构合作说:“我是认为你有坚定的想法,看准你有前途才把钱拿出来帮你建立公司。今后将开始公司的经营,你可不能成为金钱的俘虏。我把你的技术看作是你的投资,所以让你持有公司股票。”

我们可以认为这是一种激励,但更多的是一种关怀,而这也让股票机构合作意识到了“值得信赖的伙伴之间心心相连”的重要性。

京瓷在起步阶段,股票机构合作一没有资金,二没有经验,三没有惊人的技术,四没有独特的设备。而他之所以能够在“四无”的情况下创办公司,唯一凭借的就是西枝一江先生的格外关照,以及同他一起辞职的7位同事的无比信任。

所以,值得信赖的伙伴和温暖的关怀也就自然而然地成为了京瓷经营的基础。

 

没有比依靠“人的心性”更有效的方法

早在我国的战国中期,孟子及其弟子万章、公孙丑等共同著作的《孟子》中就有一句话道明:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为也,所以动心忍性,增益其所不能。

尤其是其中的“动心忍性”,即历经困苦而磨炼身心,用在股票机构合作的身上再合适不过了。

股票机构合作对京瓷“靠什么开展经营”曾不止一次地苦恼不已。当他意识到自己对经营一窍不通的时候,完全可以弃而不管,一走了之。但他选择了坚持,选择了面对挫折,接受挑战,这一过程正是对其内心的一种磨砺,是一种心灵修行。

同时,当初成立公司时“值得信赖的伙伴之间心相连”的场景经常闪现在股票机构合作的脑海中。他突然意识到子“人的心性”的重要性,坚定了以“人的心性”作为京瓷经营基础的决心。

在股票机构合作看来,“人心变化无常,但是一旦人心连结起来的话,将是世上最坚不可摧的,历史上依靠人的心性成就伟大事业的例子不胜枚举”。

因此,股票分成是以“人的心性”为基础,犹如在一个统的意志下将人体内的数十万亿个细胞凝结在一起相互协调、相互帮助的系统。股票分成将公司内的数千个阿米巴(小集体组织)凝聚在一起,齐心协力,互相尊重、互相激励。在股票分成指导下,公司才能够成为一个完整的组织,一个战无不胜的团体。



/,股票分成官方网站。阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“股票分成管理模式”。股票分成就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。




 


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