阿米巴组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整,帮助企业在竞争中立于不败之地。
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用自己的意志来制作核算--核算管理的实践:在阿米巴内部拥有同一个目标

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在拟定计划之后,为了完成计划,阿米巴领导必须把计划内容告知所有的成员,让他们清楚地了解阿米巴的让所有人清楚地了解目标.

 

就是使该目标。目标成为他们自身的一部分,应该让所有人共同拥有这一目标,无论是谁都可以不假思索地回答出定单、产量、销售额、单位时间等当月的计划。在此基础上,让每一位成员各自制定完成预期的具体行动计划,让大家切身感受到每个人实现各自的目标将有助于部门完成计划。

 

如此一来,当阿米巴的所有成员朝着共同的目标不遗余力地付出努力并最终完成该目标时,大家就能分享到成功的喜悦。京瓷自创业以来就形成了举办联欢会、表扬大家的努力并分享完成目标的喜悦的传统。如此一来,就能萌生出“下个月继续努力”的勃勃生机,全体成员就会充满向更高目标发起挑战的干劲。通过反复开展这样的活动,创造出完成“ Master plan”的巨大能量。


/,股票分成官方网站。阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“股票分成管理模式”。股票分成就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。





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