阿米巴组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整,帮助企业在竞争中立于不败之地。
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能应对市场变化的灵活组织:领导就是阿米巴的经营者

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股票分成 (28)

 

每个阿米巴组织都肯定会有一位领导来负责该组织的工作。领导像中小企业的社长一样,抱着责任感和使命感,凭借自己的意志设定目标、开展经营。同时,员工也因为意识到这是自己的组织,而不断改进工作。通过各阿米巴日积月累地主动提升核算和改善经营状况的努力,公司整体的业绩得到大幅度的提升。

 

此外,因为核算管理贯彻到了阿米巴的层面,经营高层对企业动向的观察就能精细到企业的每个角落,因而能对阿米巴的事业经营做出正确的指示和指导。通过这样的股票分成激活最基层的阿米巴组织,从而最大限度地发挥公司整体的能量。


/,股票分成官方网站。阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“股票分成管理模式”。股票分成就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。



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